Munkáltatói tájékoztató záradék

1. ADATKEZELŐ

   Az Ön személyes adatainak kezelője a(z) [ ], [ ]. Az Adatkezelő dönti el, hogy milyen célból és milyen módon kerül sor az Ön adatainak kezelésére.

2. ELÉRHETŐSÉGEK

   A személyes adatok kezelése ügyében felveheti a kapcsolatot az Adatkezelővel:

   • e-mailben: ;

   • postai úton: [ ] (a borítékra írja rá: „Személyes adatok”);

   • személyesen az Adatkezelő székhelyén.

3. A SZEMÉLYES ADATAIT ÉRINTŐ ADATKEZELÉS CÉLJA

   Az Ön személyes adatai az állásajánlathoz kötődő munkaerő-toborzás céljából kerülnek felhasználásra, beleértve az Ön képesítéseinek, az ajánlott állással kapcsolatos képességeinek és készségeinek értékelését és ellenőrzését, továbbá az adatkezelés célja a jelentkezők kiválogatása és esetlegesen a munkaerő-toborzásunkkal összefüggő követelések megállapítása és érvényesítése, vagy ezen követelések elleni védelem. Egyes esetekben lehetőséget adunk Önnek, hogy hozzájáruljon jelentkezésének csatolásához a jelentkezői adatbázisunkhoz - ilyen hozzájárulás birtokában az adatkezelés további célja az Ön jelentkezésének csatolása a jelentkezői adatbázisunkhoz és az Ön képesítésének megfelelő további munkaajánlatok felkínálása.

4. AZ ADATKEZELÉS JOGALAPJA, TOVÁBBÁ AZ ADATSZOLGÁLTATÁS ÉS A HOZZÁJÁRULÁS ÖNKÉNTESSÉGE

   • a személyes adatok megadása önkéntes, azonban egyes adatok megadása elengedhetetlen a munkaerő-toborzási eljárás lefolytatásához, ezek hiánya kizárhatja Önt a munkaerő-toborzási eljárásban való részvételből; itt az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló, 2011. évi CXII. törvény 3. szakaszának 2. pontjában, valamint a Munka Törvénykönyve 10. szakasza alapján kiadott bevezető jogszabályokban szereplő adatokra, vagyis az utónévre, (beleértve a második utónevet is), vezetéknévre, a szülők első utóneveire, a születési időre, lakcímre (levelezési címre), iskolai végzettségekre, szakmai képesítésekre, az előző foglalkoztatásra és az elérhetőségi adatokra gondolunk - az állással kapcsolatos kompetenciák értékeléséhez szükséges körben; egyes esetekben képesítésének értékeléséhez szükség lehet megfelelő tesztek elvégzésére

   • egy konkrét munkaerő-toborzási eljárás realizálása céljából az egyéb adatok kezeléséhez való hozzájárulás önkéntes és a toborzásban való részvételnek nem feltétele a hozzájárulás; ezeket az adatokat nem kötelező megadnia a toborzásra jelentkezés során

   • a megadott adatok kezelése:

     • az adatkezelés jogalapja - az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló, 2011. évi CXII. törvény 4. szakasza - az ott meghatározott körben,

     • amennyiben Ön polgári jogi jogviszony létesítésére törekszik (adott esetben) - az adatok kezelésére az Ön kérésére tett lépések kapcsán, az előbb említett jogviszony létesítése előtt kerül sor, a toborzási eljárás lefolytatáshoz szükséges adatok vonatkozásában

     • az Ön képesítésének értékelése céljából történik (adott esetben) - a munkaerő-toborzással összefüggő tesztek és feladatok eredményeinek vonatkozásában, az Adatkezelő ezen értékelés elvégzésével összefüggő jogos érdeke kapcsán

     • a követelések megállapítása és érvényesítése vagy a követelések elleni védelem céljából történik, ha a követelések az általunk folytatott toborzásra vonatkoznak - az Adatkezelőnek a követelések megállapításával, érvényesítésével vagy ezen követelések elleni védelemmel kapcsolatos jogos érdeke kapcsán az adatok minimálisan szükséges körére szorítkozva

     • hozzájárulás alapján (konkrét munkaerő-toborzás céljára, önként megadott adatok körében)

   • a munkaerő-toborzás során dönthetünk úgy, hogy egyes (Ön által önkéntesen megadott) adatok kezelése a toborzási eljárás lefolytatásához nélkülözhetetlen (pl. várt juttatás) - ezen adatok kezelésére ekkor jogos érdekünk kapcsán kerül sor

5. HOZZÁJÁRULÁS

   Ne feledje, bármilyen hozzájárulást, bármikor visszavonhat. A hozzájárulás visszavonása nem érinti a hozzájáruláson alapuló, a visszavonás előtti adatkezelés jogszerűségét. A hozzájárulását a fenti II. pontban felsorolt kommunikációs csatornák használatával tudja visszavonni. Visszavonhatja az állásajánlatra adott válaszában is. A toborzási eljárás lefolytatásához megadott adatok kezelésére vonatkozó hozzájárulás visszavonása nem befolyásolja ezt az eljárást, ugyanakkor a jövőbeli toborzási eljárások lefolytatása céljából adott, esetleges adatkezelési hozzájárulás visszavonásával lemond jelentkezésének a jelentkezők adatbázisában való megőrzéséről.

6. AZ ÖN ADATAINAK FELDOLGOZÓI

   A személyes adatok feldolgozására kötött megfelelő szerződések alapján az Ön adatait továbbíthatjuk toborzási tanácsadóknak, a toborzások kezeléséhez használt informatikai rendszerek beszállítóinak, valamint a Bridgestone Europe NV/SA Spółka Akcyjna Lengyelországi Részlegének - a jelentkezésének leadására használt oldal rendszergazdai teendőinek ellátása és a toborzási eljárás segítése érdekében a szükséges adatok körében.

7. AZ ADATTÁROLÁS IDŐTARTAMA

   Az Ön személyes adatait csak az adott cél teljesítéséhez szükséges körben és időben tároljuk addig, ameddig ahhoz jogalapunk lesz.

   • Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény 4. szakasza, valamint a Munka Törvénykönyv 10. szakasza alapján meghatározott személyes adatok - az azokban foglalt körben, az Ön kérésére tett lépések kapcsán a munkaszerződés vagy a polgári jogi szerződés megkötése előtt kezelt adatok, illetve (adott esetben) a munkaerő-toborzási eljárással összefüggő tesztek és feladatok továbbá a toborzási értékelés eredményei a szükséges minimalizált körben a toborzási eljárás lezárulásáig maradnak kezelés alatt - az adatkezelés addig tart, amíg az Adatkezelőnek az Önnel szembeni vagy Önnek az Adatkezelővel szembeni esetleges követelései megszünnek.

   • az Ön által konkrét munkaerő-toborzási eljárás lefolytatása céljából, önkéntesen, hozzájárulás alapján megadott személyes adatainak kezelése a hozzájárulás visszavonásáig történik, de nem tovább, mint az állásnak - amelyre jelentkezett – a kiválasztott személy általi betöltéséig.

   • a toborzás során Öntől beszerzett és a jelentkezésének adatbázisunkban történő megőrzése céljából, a hozzájárulásával kezelt összes személyes adatát a hozzájárulás visszavonásáig kezeljük, de nem tovább, mint a hozzájárulástól számított 1 évig.

8. AZ ÖN JOGAI

   Az adatainak kezelése kapcsán Önnek:

   joga van bármikor hozzáférni saját adataihoz	bármikor megtudhatja, hogy az Adatkezelő milyen adatokat kezel, és kérhet másolatot ezekről az adatokról
   joga van adatainak helyesbítéséhez	ha észreveszi, hogy az adatai nem helyesek vagy pl. megváltozik a neve, telefonszáma, e-mail címe
   joga van saját adatainak töröltetéséhez	ha az Ön által megadott személyes adatokra már nincs szükség ahhoz a célhoz, amelyhez az Adatkezelő azokat összegyűjtötte; ha Ön tiltakozik személyes adatainak kezelése ellen (pl. marketing célokra); ha az Ön személyes adatainak kezelése nem jogszerűen történik; ha az Ön adatainak törlésre jogszabályon alapuló kötelezettség teljesítéséhez van szükséges,
   joga van korlátozni saját adatainak kezelését	ha észreveszi, hogy adatai nem helyesek, kérheti a kezelés felfüggesztését arra az időre, amíg az Adatkezelő ellenőrzi azok helyességét; ha az Ön személyes adatainak kezelése nem jogszerűen történik, de nem szeretné, hogy töröljék azokat; ha az adatokra az Adatkezelőnek már nincs szüksége, de Önnek szüksége lehet a követelései érvényesítéséhez vagy a követelések elleni védelem céljából; ha tiltakozik az adatkezelés ellen - arra az időre, amíg az Adatkezelő megállapítja, hogy az adatkezelés jogalapjának elsőbbsége van-e az Ön adatkezelés elleni tiltakozásának jogalapjával szemben.
   joga van saját adatainak hordozhatóságához	saját adatait olvasható formátumban megkapni, és továbbítani azokat más, Ön által megnevezett alanynak, hacsak ez nem befolyásolja negatívan mások jogait és szabadságát (pl. az Ön jelentkezési lapját továbbíthatjuk más, Ön által megjelölt munkaadónak)
   joga van tiltakozni személyes adatainak kezelése ellen	az Adatkezelő jogos érdekén alapuló adatkezelés esetében, ugyanakkor az Adatkezelőnek jogában áll kimutatni az érintett adatok vonatkozásában az adatkezelés fontos, jogilag indokolt alapjának fennállását, amely elsőbbséget élvez a személyes érdekekkel, jogokkal és szabadsággal szemben vagy a követelések megállapításának, érvényesítésének vagy a követelés elleni védelem alapjának fennállását.

9. AUTOMATIZÁLT DÖNTÉSHOZATAL

   NÖnnel szemben automatizált döntéshozatalra nem kerül sor. A munkaerő-toborzási eljárást minden alkalommal az Adatkezelő által felhatalmazott toborzó végzi.

10. AZ ADATOK HARMADIK ORSZÁGOKBA IRÁNYULÓ TOVÁBBÍTÁSA

    A VI. pontban említett adatfeldolgozás keretében az Ön adatai továbbíthatók harmadik országokba (az Európai Gazdasági Térségen kívül eső országokba), ahol a bennünket kiszolgáló IT-alanyok központjai találhatók. Az adatok továbbítása harmadik országokba érintheti a jelen záradékban említett valamennyi adatkezelési műveletet. Ez a záradék érvényes akkor is, amikor az Adatkezelő a személyes adatokat olyan harmadik országoknak adja át, amelyben más adatvédelmi szintet alkalmaznak, mint az Ön lakóhelye szerinti országban. A személyes adatok átadása azokba az országokba, amelyek nem tartoznak az Európai Bizottság által kiadott, a megfelelő adatvédelmi szintre vonatkozó határozat hatálya alá (az országok listája megtalálható a hhttp://ec.europa.eu/justice/data-protection/internationaltransfers/adequacy/index_en.htm címen) az Európai Bizottság által elfogadott, standard szerződészáradékokat tartalmazó és az érvényes jogszabályoknak megfelelő biztosítékokat meghatározó megállapodások alapján történik. Ezen dokumentumok másolata, illetve azon harmadik országok aktuális listája, amelyekben az Önök adatait kezelik, a II. pontban megadott elérhetőségeken keresztül, megfelelő kérvény benyújtásával beszerezhetők.

11. PANASZTÉTEL A FELÜGYELETI HATÓSÁGNÁL

    Ha úgy gondolja, hogy személyes adatait jogszerűtlenül kezelik, panaszt tehet az adatvédelmi hatóságnál, különösen abban az országban, ahol általában tartózkodik, ahol dolgozik vagy ahol a feltételezett adatvédelmi incidens történt. Magyarországon az adatvédelmi hatóság a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) (székhelye: HU-1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C.).